تربويات بريس : كيفية احتساب نقطة النجاح في الامتحان المهني
لاحتساب نقطة النجاح في الامتحان المهني، هناك عدة عوامل ومعايير يجب أخذها بعين الاعتبار. إليك التفاصيل الأساسية حول كيفية احتساب النقطة النهائية:
1. مكونات النقطة النهائية
تتكون النقطة النهائية من عدة عناصر رئيسية:
- **النقطة المهنية**: تُحتسب كالتالي:
{النقطة المهنية} = نقطة المدير + نقطة المفتش + نقطة المدير الإقليمي
- **نقطة الامتحان المهني**: تُحتسب كالتالي:
{نقطة الامتحان المهني} = نقطة مادة المجال البيداغوجي والممارسة المهنية + نقطة مادة ديدكتيك مادة التخصص أو مواد التخصص
- **النقطة النهائية**: تُحتسب باستخدام المعادلة التالية:
{النقطة النهائية} = النقطة المهنية} 30 + {نقطة مواد الامتحان}
2. نسبة النجاح :
- **نسبة النجاح**: تُحتسب بناءً على عدد المترشحين الذين يستوفون الشروط النظامية، حيث يجب أن تحقق نسبة معينة من النقاط للحصول على النجاح. عادةً ما تكون نسبة النجاح 13% من العدد الإجمالي للمترشحين الذين تقدموا للاختبار.
3. متطلبات النجاح :
- يجب على المترشح تحقيق حد دنى من النقاط في كل جزء من أجزاء الامتحان. على سبيل المثال، قد يتطلب الأمر الحصول على 600 من أصل 750 نقطة في كل جزء لتحقيق النجاح.
4. أهمية النقاط المختلفة
- **نقطة التفتيش**: تلعب دورًا كبيرًا في تحديد نجاح المترشح، حيث تشكل حوالي 30% من النقطة النهائية.
5. نصائح للنجاح
- **التحضير الجيد**: من المهم التحضير الجيد لكل المواد المقررة.
- **فهم المعايير**: يجب على المترشحين فهم كيفية احتساب النقاط ومعايير النجاح لضمان تحقيق الأهداف المطلوبة.
بهذه الطريقة، يمكن للمترشحين فهم كيفية احتساب نقاطهم في الامتحان المهني والتخطيط بشكل أفضل لتحقيق النجاح.
يتساءل العديد من السادة الأساتذة عن كيفية احتساب نقطة النجاح في الامتحان المهني، وهو موضوع يثير اهتمام الكثيرين ممن يطمحون إلى التقدم في مسيرتهم المهنية وتحقيق نجاح أكبر في حياتهم العملية. يعتبر فهم كيفية تحديد نقطة النجاح خطوة مهمة لتحسين الأداء والتخطيط السليم للاستعداد للامتحانات المهنية. تعتمد هذه النقطة على مجموعة من المعايير والمقاييس التي تأخذ بعين الاعتبار المستوى المعرفي والمهارات العملية المكتسبة، بالإضافة إلى الأداء العام في الامتحان. كما يلعب الانضباط داخل العمل ونقطة المدير والمفتش دورًا مهمًا في تحديد النجاح، حيث تعكس هذه العناصر الالتزام المهني والقدرة على تطبيق المعرفة النظرية في بيئة العمل الحقيقية. في هذا المقال، سنتناول العوامل الأساسية التي تحدد نقطة النجاح في الامتحانات المهنية وكيفية احتسابها بطريقة تسهم في تحقيق النتائج المرجوة.
نسبة النجاح أو الكوطا في الامتحان المهني :
تُحتسب نسبة النجاح في الامتحان المهني بناءً على 13/100 من العدد الإجمالي للذين يستوفون الشروط النظامية، سواء تقدموا بطلبات اجتياز هذه الامتحانات أم لم يتقدموا. هذا يعني أن النسبة ليست محسوبة بناءً على عدد الذين قدموا ترشيحاتهم أو الذين حضروا الامتحانات، وهو ما قد يعتقده البعض خطأً.
بعد تصحيح الأوراق وتلقي مركز التقويم والامتحانات في الرباط للنقاط المهنية الخاصة بكل المترشحين من قبل المديريات الإقليمية، يتم ترتيب المترشحين تنازليًا حسب نقاطهم النهائية، والتي تشمل النقطة المهنية ونقطة مواد الامتحان. بعد ذلك، تُحتسب نسبة 13/100 من العدد الإجمالي للذين يستوفون الشروط النظامية.
طريقة احتساب النقطة المهنية للامتحان المهني:
النقطة المهنية: تتكون من مجموع نقاط المدير والمفتش والمدير الإقليمي، حيث تُحسب كل نقطة من هذه النقاط على مقياس من 20. يتم جمع نقطة المدير ونقطة المفتش ونقطة المدير الإقليمي، ثم تقسيم المجموع على 3 للحصول على النقطة المهنية للمترشح. تشكل النقطة المهنية نسبة 30% من النقطة النهائية.
حساب نقاط الامتحان المهني:
تُحسب نقاط الامتحان المهني من خلال متوسط نقطتي مادة المجال البيداغوجي والممارسة المهنية، بالإضافة إلى نقطة مادة ديداكتيك مادة التخصص أو مواد التخصص. يتم حساب المتوسط بجمع هاتين النقطتين وقسمتهما على 2. يجب ملاحظة أن أي نقطة تقل عن 5 في أي من المواد تعتبر موجبة للرسوب.
طريقة تحديد النقطة النهائية:
لحساب النقطة النهائية، تُضرب النقطة المهنية في 30 ونقاط مواد الامتحان في 70، ثم يُقسم الناتج على 100. يُعتبر المترشح ناجحًا في الامتحان المهني فقط إذا حصل على معدل لا يقل عن 10/20 في جميع الاختبارات، وذلك ضمن حدود عدد المناصب المتبارى عليها.
فريق تربويات بريس يشكركم على حسن متابعتكم
تابعوا آخر المستجدات
إرسال تعليق